廣西農信社

考試
項目

廣西公務員事業單位教師資格銀行招聘農信社國企考研會計遴選

國家公務員醫療衛生教師招聘三支一扶選調生招警醫考選調生更多

您現在的位置:首頁 > 農信社 > 報考指導 >

2020廣西農信社二面你需要知道的幾個真相

2020-02-05 17:11:56| 來源:廣西中公農信社招聘網
最近很多小伙伴問小編關于二面的問題,通過跟小伙伴們的交流,廣西中公農信社小編認為,必須鄭重嚴肅的跟大家說明幾個問題。

1. 到底什么是“二面”?

“二面”是我們通俗的叫法,嚴格來說,“二面”其實已經不屬于農信社招聘流程中“面試”這個環節了,它應該屬于“考察”環節,這是新一輪的考核。

重點來了:綜合成績是不帶入考察,只是你進入二面的一個敲門磚,在二面大家又回到同一起跑線上。“二面”的入面比是1比1.2,這意味著每個地區聯社肯定會淘汰掉1-2個考生。

這也就解釋了,為什么農信社最終的公示名單上沒有分數,因為綜合成績高分的考生可能被淘汰,再公示分數并沒有任何意義。

2. “二面”到底在考察什么?為什么面試之后還要“二面”?

“二面”考察,第一是千字自傳,第二是農信社主要領導隨機提問,專業術語叫:半結構化面試。既然之前已經面試過了,那為什么還要面試呢?因為第一輪面試是結構化面試,重點測查的是崗位匹配性,而結構化面試沒有追問,考上回答問題時可能“說謊”。第二輪面試通過有多年實際工作經驗的領導來作為考官,通過隨機提問+追問的方式,來最大程度的了解考生的真實狀態及培養潛力。所以“二面”對于大部分考生而言,想要答好并不容易。重點來了:每年都有考生因不小心說了某句話而踩雷,被考官認為價值觀、性格或態度有問題,最終措施上岸的機會。

3. “二面”表現出色,對考生來說到底意味著什么?

很多小伙伴對二面不以為意,覺得影響并不大,淘汰比例又低,對自己很自信,覺得自己肯定可以。可是很多小伙伴忽略了另一個非常重要的情況,那就是面試的考官是你未來的領導。通過小編幾年來對“二面”表現優秀學員的跟蹤交流看,在“二面”階段表現優秀的小伙伴,在農信社的發展都相對較快。你想明白了么?

 注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
(責任編輯:羅歡)

免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除

微信公眾號
廣西中公教育微信
微博二維碼
廣西中公教育微博
咨詢電話(9:30-23:30)

400 6300 999

在線客服 點擊咨詢

投訴建議:400 6300 999轉4

成av人欧美大片