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2020廣西賀州富川瑤族自治縣事業單位招聘計劃報送通知

2020-02-24 16:13:47| 來源:富川人社局

各鄉(鎮)、縣直各有關單位:

為滿足我縣事業單位補充工作人員的需求,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定,按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于做好廣西壯族自治區2020年度設區市以下事業單位公開招聘計劃及相關工作的通知》(桂人社函〔2020〕23號)的工作部署,經研究,決定組織實施我縣2020年度全縣各級事業單位公開招聘工作,現就制定與上報招聘計劃的有關事項通知如下:

一、考試科目及類別

考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)四類。

所有考生均須參加相應類別的兩科考試。

二、考試時間

計劃于2020年5月下旬舉行全區事業單位公開招聘筆試(具體時間、筆試科目以發布的招聘公告為準)。

三、擬定公開招聘計劃的有關要求

(一)完善公開招聘計劃信息采集項。根據公共科目筆試分類考試的相關要求,不同類別的考試使用不同的試題。各招聘單位在招聘崗位申報時,應根據不同的崗位性質,填報不同崗位所對應的“考試類別、考試類別代碼”。考試具體分類如下:

一級分類 二級分類
考試類別代碼
綜合應用能力
職業能力傾向測驗
綜合管理類(A類) 11 A類 A類
社會科學專技類(B類) 21 B類 B類
自然科學專技類(C類) 31 C類 C類
醫療衛生類(E類) 中醫臨床崗位 51
E類

 

(合訂本,由考生選做相應部分)

E類

 

 

西醫臨床崗位 52
藥劑崗位 53
護理崗位 54
醫學技術崗位 55
公共衛生管理崗位 56

(二)規范醫療衛生類崗位名稱。醫療衛生類(E類)崗位的崗位名稱應按照崗位二級分類,分別規范設置為“中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗”。崗位名稱(二級分類)應與崗位一級分類和崗位類別代碼對應。醫療衛生類(E類)崗位綜合應用能力試題為六類崗位合訂本,由考生選做相應部分。

填表范例如下:

…… 單位名稱 崗位名稱

 

(二級分類)

…… 考試類別

 

(一級分類)

考試類別代碼
  ××醫院 中醫臨床崗位   醫療衛生類(E類) 51  
  ××衛生院 藥劑崗位   醫療衛生類(E類) 53  
×××

四、制定招聘計劃要求

(一)申報招聘計劃單位范圍

招聘范圍為全縣各級事業單位(不含參公事業單位)招聘工作人員。

縣教育局主管的公辦中小學(含中等職業院校、幼兒園以及特殊教育學校)教師崗位不納入本次公開招聘范圍。中小學使用聘用教師控制數招聘教輔崗位的,可以結合實際納入本次招聘范圍,需在招聘計劃表中注明相關崗位的用人方式。

(二)招聘人員編制、崗位及資格條件要求

各事業單位制定招聘計劃,必須在科學的崗位分析、機構編制部門核定的編制范圍內和空缺崗位的前提下,結合控編減編工作任務申報,嚴禁超編招聘。同時,要統籌兼顧本單位的短期補員和隊伍長期建設的需要,適當留有余地。

根據《關于進一步規范事業單位公開招聘崗位條件設置及資格審查有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕8號)精神,合理設置招聘崗位資格條件,不得設置歧視性條件要求,嚴禁因人設崗。不按規定設置招聘條件的崗位將不予招聘。

(三)基層衛生醫療機構的招聘計劃制定要求

根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)精神,基層衛生醫療機構公開招聘人員的權限下放至縣級人民政府。應結合工作實際,自行組織實施基層衛生醫療機構的公開招聘工作。

(四)定向招聘要求

1.根據桂人社函〔2014〕203號和桂人社發〔2017〕19號等文件規定,我縣事業單位應拿出一定比例的管理崗位,定向招聘服務基層項目人員、退役士官士兵和在本縣工作的優秀村“兩委”成員。

2.根據賀政規〔2018〕7號等文件規定,我縣事業單位應拿出一定比例的崗位,定向招聘隨軍前非機關事業單位在編人員的隨軍家屬。

3.根據《賀州市村黨組織建設“頭羊計劃”實施方案(試行)》(賀組通字〔2019〕69號)精神,我縣應拿出一定比例的崗位招聘大學畢業生返鄉工作,選派到村任職。

(五)其他招聘要求

對于參加本次招聘的事業單位,如果相關行業、領域的自治區級(含)以上部門會同自治區人社廳或經自治區黨委、政府出臺過該行業、領域相關的招聘政策,需要通過本次招聘予以實施的,請在報送計劃時做好計劃,并制定詳細落實方案(附政策文件復印件,加蓋單位公章,說明與原件相符),隨招聘計劃及相關材料(附件1、2)一并報送縣人社局審核。未在報送計劃階段說明并做好計劃方案的,在招聘簡章(公告)發布后不再受理。若該行業、領域職位招聘因政策問題造成考生質疑的,由招聘單位及制定計劃的人事主管部門負責解釋。

五、報送計劃時間及要求

1.各招聘單位于2020年2月24日將《賀州市事業單位編制使用計劃表》(附件2)的電子版發送至縣委編辦郵箱:fcbwb7882830@163.com,在得到縣委編辦批準用編的反饋后,于2020年3月2日前向縣機構編制委員會申請用編計劃,并將紙質版《賀州市事業單位編制使用計劃表》(附件2)一式兩份報送縣縣委編辦審批。

2.各招聘單位于2020年3月4日前向縣人力資源和社會保障局報送紙質版《2019年賀州市事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)、《賀州市事業單位編制使用計劃表》(附件2)、《賀州市事業單位崗位聘用變動審核表》(附件3),同時將可編輯的崗位計劃表電子版用U盤報送。

六、工作要求

(一)高度重視,嚴格把關。制定招聘計劃是公開招聘事業單位人員工作的重要環節,各級事業單位人事綜合管理部門、機構編制部門、招聘單位及其主管部門要高度重視,科學規范制定計劃,嚴把質量和程序關,確保計劃編報工作有序進行。同時,各招聘單位要充分認識和維護招聘計劃的嚴肅性,招聘計劃一經批準,任何單位不得隨意更改、調整。

(二)規范程序,及時報送。各單位要按規定的時間、程序報送招聘計劃。

(三)其他事宜。在制定招聘計劃過程中,如遇政策問題,請及時與相關部門聯系。

縣人力資源和社會保障局人事股,電話:0774–7893638。

附件:1.2020年賀州市事業單位公開招聘工作人員計劃表

2.賀州市事業單位編制使用計劃表

3.賀州市事業單位崗位聘用變動審核表

4.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)

富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局

2020年2月17日

附件在文章來源查詢,注意:附件內容為模板內容,供報送單位使用。附件中沒有具體招聘計劃名單,想了解可到官網進行下載。

原標題:富人社發〔2020〕2號關于報送2020年度富川瑤族自治縣事業單位公開招聘計劃的通知

文章來源:https://www.gxfc.gov.cn/zfxxtygk/rmzfzcbm/fcxrlzyhshbzj/xxgk/56791.do

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(責任編輯:黃舒曼)

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