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教師聘用控制數教師有什么好

2020-03-04 23:29:19| 來源:廣西中公教師考試網

在大家印象中,是否覺得教師控制數就不是教師編制了呢?那今天小編就強調一下!

控制數是準編制,一有空編考核即入編!

控制數是準編制,一有空編考核即入編!

控制數是準編制,一有空編考核即入編!

一、首先看什么是教師控制數

教師控制數屬于編外崗位,暫時無編制。根據招聘單位的具體要求,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同,約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年,也可根據工作需要由雙方協商約定期限,聘用為控制數的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險,按規定足額繳納各項社會保險費。

使用聘用教師控制數的人員,不辦理入編手續,名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下,使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續,可按本單位原聘崗位等級聘用。

二、控制數教師的待遇

使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社保保險,按規定足額繳納各項社會保險費。

三、控制數教師的流動

使用聘用教師控制數人員可在本縣域內流動,流動辦法由各縣市區確定。跨縣流動到其他事業單位的,須參加流入單位公開招聘考試,按事業單位新進人員確定崗位等級。

四、控制數教師的前景

隨著日前改革的深化,聘用教師控制數很可能成為今后各地招聘的主流。因此,在教師公招人數或將逐年增加的趨勢下,由于編制教師名額的限制,入編的競爭壓力會加大,可能會出現上百人競爭一個名額的現象,入編難度增大。

而且,通過研究近幾年的公告可以發現,每年的招聘要求都會發生一些變化,以后編制教師名額情況如何尚未可知。所以還是提醒廣大考生,尤其是想入編的考生,把握本次機會,抓緊時間復習備考。

看到這點,可能好多考生就會望而卻步了,競爭壓力這么大,如果我們沒有考上編制真的就沒有前途了嗎?下面我們來說說聘用教師控制數的好處所在:

1.控制數是準編制。根據公告來看,聘用控制數教師實際上是準編制的情況,雖然暫時沒有正式入編,但當有空缺時候可以通過考核入編,這個考核一般是所在學校的內部考核。因此成為聘用控制數教師,已經要比其他沒有編制的人員來說,已經領先了一大步。

2.工作相對穩定。對于聘用控制數教師來說,工作會相對穩定,雖然為編外崗位,無編制,但是會簽訂聘用合同,和其他靠課時費掙錢的代課教師有著本質的區別,雖無編制,但在公立學校,工作時間、工作內容與在編人員基本一致,并且不會因為存在倒閉、破產等情況而導致失業,因此,工作也會相對穩定。

3.收入相對較高。聘用控制數教師雖無編制,但在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險,按規定足額繳納各項社會保險費。無論在編人員還是非在編人員,都享受同等待遇,保證同工同酬,不會出現由于不在編的身份而導致待遇降低的現象。

4.選擇機會較多。近兩年廣西教師招聘人數均在2萬人左右,招聘學校分布在廣西各地市各區縣,可能部分考生想報考離家近的學校,因此,這就給廣大考生提供了更多的選擇機會,可以選擇自己所在地的學校進行報考。

5.平臺好。作為聘用控制數教師,在公立學校和入編教師從事著一樣的工作,有一個大舞臺能夠讓你去利用與展示,平臺比較高,提升自己的機會更好,成長比較快,同時公立學校資源較為豐富,對于教學經驗也是一個很好地提升。

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(責任編輯:gxsxs)

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